原文

別再吹噓你整天忙碌加班,那只證明你其實非常無能

其實這讓我想到一個故事,而這個故事讓我感觸滿深的
也就是老闆不把人當人的故事
而這發生在大企業是非常普遍的事情

故事開始

有家公司老闆找了 A,B,C 三名員工
A 的能力普普,大約一天可以完成一項任務,但老闆總是丟兩項任務給他,讓他每天加班
B 的能力好了一點,一天大約能完成兩項任務,不過老闆總是丟三項任務給他,讓他每天加班
C 的能力就非常驚人,半天就能完成三項任務,然後提早下班

有天老闆丟了四項任務給 C ,不過 C 還是在半天左右就完成並下班
然後老闆又丟給 C 五項任務,這個時候 C就必須待到快要正常下班時間才能完成
最後老闆丟給 C 六項任務, C 變得跟 A,B 一樣留在公司加班,才能把事情做完

沒過多久, C 就離職了
但老闆因為 C 而接的 case 已經多到一天六項了,原本是 C 該完成的,現在他離職了,自然就分配到 A 與 B 的身上
然後原本就得加班的他們,更加苦不堪言,甚至得加班到半夜才有可能完成

沒過多久,B 也離職了,而這時老闆找了個新人 D 進來接手一些工作
但還是改變不了 A 與 D 的加班命運,然後就雙雙離職

=========故事結束=========

原本的故事已經記不太清楚,不過大致上就是上面那樣子,有興趣的可以去找一下原文

另外補充,我忙碌的原因不是因為目前公司丟了一堆東西給我或是我本身能力完全不足以負荷
而是我不小心在外攬了太多事情在身上,然後就變成我得多頭燒,變多頭火車
其實這是非常不好的,尤其是當你在思考這些幾乎都成為自己的工作的流程的時候,還會有各種家人拼了老命想跟你聊天,每幾秒聊個一下的時候,那種煩躁感不是專心在一份正職工作上的人能夠感受的

不過這有一大半是我自作自受,不懂得說不,雖然也認為這是訓練自己的好機會,但結果就變成現在這副德性

OK 離題了

簡單來說,這種公司不管是誰都待不下去,至於個人能力問題我想很明顯
越是寬鬆的政策越能激發出主動性高的員工的能力
至於只想混吃等死待在舒適圈的人種,就不適合這種制度了
除非這種人真的了解什麼是責任跟什麼是工作,否則大概就會像現在某個不食人間煙火的富二代在推卸責任給現任臺北市長

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